Descrizione

Secondo quanto definito dell’art.2, co 1, lett. d)del d.lgs. 81/08 e s.m.i., il dirigente è colui che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Il corso per Dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08.

Perché scegliere il nostro corso

Lezioni diurne, pomeridiane o serali in base alle esigenze

Docenti specializzati con comprovata esperienza nel settore

Attestato di frequenza rilasciato da ente accreditato alla formazione in regione Lombardia

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Tipo di formazione

In aula o in modalità FAD

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti.

L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Durata

16 ore

Aggiornamento

Quinquennale

Programma

  • Modulo 1: Giuridico – Normativo
    • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
    • Delega di funzioni;
    • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.
  • Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
    • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
    • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
    • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
  • Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
    • Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
    • Il rischio da stress lavoro correlato;
    • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
    • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
    • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    • La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
    • I dispositivi di protezione individuale;
    • La sorveglianza sanitaria.
  • Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
    • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    • Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    • Tecniche di comunicazione;
    • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Sedi

Su richiesta o
E-Learning – Prova di verifica finale in presenza
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Formazione 81/08
Durata: 16 ore
Bergamo, Brescia, Milano, Varese
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