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SUMMARY:Corso Dirigenti
DESCRIPTION:Descrizione\nSecondo quanto definito dell’art.2\, co 1\, lett. d)del d.lgs. 81/08 e s.m.i.\, il dirigente è colui che\, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli\, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Il corso per Dirigenti si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro\, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza\, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. \nPerché scegliere il nostro corso\nLezioni diurne\, pomeridiane o serali in base alle esigenze \nDocenti specializzati con comprovata esperienza nel settore \nAttestato di frequenza rilasciato da ente accreditato alla formazione in regione Lombardia \nE’ previsto lo svolgimento di test teorici\, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo. \nTipo di formazione\nIn aula o in modalità FAD \nDestinatari\nIl corso è rivolto ai dirigenti. \nL’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08\, definisce “dirigente” la persona che\, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli\, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. \nDurata\n16 ore \nAggiornamento\nQuinquennale \nProgramma\n\nModulo 1: Giuridico – Normativo\n\nSistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;\nGli organi di vigilanza e le procedure ispettive;\nSoggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti\, obblighi\, responsabilità e tutela assicurativa;\nDelega di funzioni;\nLa responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;\nLa “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni\, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001\, e s.m.i.;\nIl sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.\n\n\nModulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza\n\nModelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30\, D.Lgs. n. 81/08);\nGestione della documentazione tecnico amministrativa;\nObblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;\nOrganizzazione della prevenzione incendi\, primo soccorso e gestione delle emergenze;\nModalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;\nRuolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nModulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi\n\nCriteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);\nIl rischio da stress lavoro correlato;\nIl rischio ricollegabile alle differenze di genere\, età\, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;\nIl rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;\nLe misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;\nLa considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;\nI dispositivi di protezione individuale;\nLa sorveglianza sanitaria.\n\n\nModulo 4: Comunicazione\, formazione e consultazione dei lavoratori\n\nCompetenze relazionali e consapevolezza del ruolo;\nImportanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;\nTecniche di comunicazione;\nLavoro di gruppo e gestione dei conflitti;\nConsultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;\nNatura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.\n\n\n\n
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